导致国营单位的工人想方设法往合资企业调动，造成了国营单位的人才、技术工、熟练工快速流失。
人才、技术工、熟练工不仅仅是流入“阳光集团”，“华美风”收下的熟练工更加多，已经超过两千人。
三水县的领导态度明确，允许职工攀高枝，并且把前来诉苦的国营单位的厂长、经理骂得狗血喷头。
为什么？不一直说资本家从头到脚都滴着肮脏的血么？人家发给工人双倍还多的工资、福利，你们就不能扪心自问？
这些国营单位的当家人被强词夺理了，心里苦啊！
为何？流失的都是好工人、熟练工，在原来的厂子里是主要劳动力，他们一个人创造出的效益要养五个人以上。
资本家只需要发两倍多的工资挖了墙角，其实赚大发了。
可是这东西不好拿到台面上针锋相对。因为理由说不通，凭什么人家好好干活的一个工人要养活五个？
你们这些厂长、经理干什么吃的，为什么不进行改革裁汰冗员？
这就是八十年代初、中期国营、集体单位普遍存在的现象。
企业办社会，不堪重负，一个一二百人的厂子居然能弄医务室配两个厂医、弄个托儿所养三五个保育员。
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